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广西环境检测的管理体系

广西环境检测队伍在省以下垂改等机制体制改革之后发生极大的变化。在这样的背景下，怎样加强广西环境检测队伍的管理建设，保证广西环境检测数据“真实、准确、齐全”？

广西环境检测作为机制体制改革的重要试点，广西环境检测的管理改革，本质上是要排除广西环境检测行业的利益冲突和行政干扰等问题。省以下垂直管理着重明确省、市、县三级管理体制。省以下垂不是简简单单统一管理，而是通过对广西环境检测网络运作体制的根本性调整，建立起企业、市场、政府、社会“四位一体”的综合性监督管理体系。

首先，我们以工作质量监管和廉洁监管作为两条基本线，把广西环境检测这支队伍归入总站的内部监管体系中一起抓，把对总站相关的工作人员的规范性要求向广西环境检测这支队伍延展，执行统一的技术规范标准和职业操作守则。例如，不定时廉洁提醒会一起传达给他们。再例如，同样要求他们在作业过程中拍摄照片、记录在档，留下作业视频资料以备复查。

然后，在与运作单位签订的运作合同里，我们可以增加廉洁条款和责任条款。在签订合同之前，额外增加两个签订条款：投标承诺书和履约承诺书。凡是要投标的，一定要先签订投标承诺书，承诺作业质量和廉洁基本线兼守，不然就不要参与投标；凡是中了标的，一顶要先签订履约承诺书，承诺满足作业质量和廉洁两方面硬性要求，不然就不能签合同。正式合同里也要明确，凡是没有执行这两项承诺的内容，发生了作业质量或廉洁方面的矛盾，将依照合同法相关规定，开展包括扣款、追究相关工作人员责任等处理。严格执行“一岗双责”制度，所有合同的签订都直接由总站与运营单位“一把手”完成。

最后，我们还加入外部监督制度，对运营的广西环境检测公司进行不定时、无规则的监督检查，对发现有问题的企业、单位每个月进行通报监督整改，严重的还需呈报生态环境部进行查处。

文章来源：广西环境检测_恒沁检测公司