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中国环境监测总站人事处主要职责​

中国环境监测总站人事处主要职责

（一）负责干部和人才队伍建设，制定总站人才队伍建设规划、计划，组织实施干部、职工教育培训。

（二）制定职工考核管理办法，组织职工绩效工资考核，年度工作总结、考核与奖惩工作。

（三）承担机构、职能、人员调整，中层干部选拔聘任，干部监督，专业技术职务评聘，职工招录、岗位聘任，人员调动相关工作，拟订相关规章制度。

（四）负责职工工资福利，出国政审，社会保险，人事档案，离退休人员和提前离岗人员管理。

（五）负责职工体检，公费医疗报销审核，计划生育工作。

（六）承担国家级环境监测培训工作，拟订环境监测技术培训规划、计划并牵头组织实施。

（七）建立环境监测培训体系，编制经费预算，编写工作总结、评估报告，承办培训事务性工作。

来源：中国环境监测总站